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Chargé(e) de projet
CDI possible, salaire de 2300 à 2600 € brut/mois, développement de talents, management bienveillant. Idéal pour profils dynamiques et rigoureux.
L’essentiel à savoir sur le poste
Ce poste de Chargé(e) de projet en CDD sur 12 mois offre une rémunération attractive allant de 2300 € à 2600 € brut par mois.
Le contrat proposé est à temps plein, 35h par semaine, avec des horaires flexibles.
Le poste promet également un environnement multiculturel et dynamique avec possibilité de télétravail plusieurs jours par semaine.
On recherche un profil Bac+3 à Bac+5 en gestion de projet, débrouillard et rigoureux, à l’aise avec le marketing digital.
Ce rôle peut rapidement permettre de monter en compétences dans un secteur en pleine mutation.
Missions et quotidien du poste
La mission principale porte sur la gestion du lancement d’une nouvelle offre B2C en immigration professionnelle.
Vous prendrez part à la création de services et de process puis superviserez leur déploiement et la coordination des équipes internes.
Des points réguliers avec les parties prenantes et un reporting à la direction sont attendus pour assurer l’avancement du projet.
La veille sur l’état d’avancement, la mise à jour du site internet, et la création de contenus optimisés font partie du quotidien.
Ce poste valorise le sens relationnel, la curiosité et l’engagement sur des sujets porteurs à forte composante digitale.
Les avantages à retenir
Le management bienveillant constitue un point fort et favorise l’épanouissement professionnel au sein de l’équipe.
Les aménagements flexibles pour les horaires, les avantages sociaux comme la carte restaurant ou la mutuelle prise en charge, et le télétravail sont appréciables.
Quelques inconvénients à noter
La période en CDD peut freiner celles et ceux cherchant de la stabilité immédiate.
La forte orientation sur la performance et la gestion de projet exige de la rigueur et de l’autonomie à toute épreuve.
Notre avis final
Ce poste s’adresse à des candidat(e)s ambitieux, aimant évoluer dans un environnement digitalisé et multiculturel.
L’offre combine un salaire attractif, de vraies perspectives d’évolution ainsi qu’une culture d’entreprise moderne et bienveillante.