Päivittäiset työtehtävät ja vastuut

HR-juristina tuet johdon ja esihenkilöiden työtä HR-lainsäädännön tulkinnassa, työoikeudessa ja sopimusasioissa sekä valmistelit lausuntoja.

Työhön kuuluu myös työehtosopimusten seuranta sekä henkilökohtaisten työsuhdeasioiden asiantuntijana toimiminen. Työ on vaihtelevaa ja vaatii tarkkuutta.

Päivittäiset tehtävät edellyttävät tiivistä yhteistyötä HR-ammattilaisten ja muiden toimialojen kanssa, mikä tarjoaa laajan kontaktiverkoston.

HR-juristin työ on ratkaisukeskeistä ja palveluhenkistä. Kyky edistää vaativiakin asioita yksityiskohtia unohtamatta korostuu arjessa.

Vastuullesi voi kuulua myös työhyvinvoinnin tukeminen ja työsuojelun käytäntöihin osallistuminen, jotka lisäävät vaihtelua tehtäviin.

Plussat – Mikä tekee tästä työstä houkuttelevan?

Kilpailukykyinen 5109,14 € kuukausipalkka sekä mahdolliset kokemuslisät tekevät roolista taloudellisesti houkuttelevan.

Työssä tarjotaan Epassi Flex -etuja, sisältäen mm. kulttuuri-, liikunta- ja hyvinvointietuja, jopa 550 euroon kalenterivuodessa.

Miinukset – Mitä kannattaa huomioida?

Tehtävä on määräaikainen sijaisuus, joten vakinaista paikkaa ei ole välittömästi tarjolla.

Työ vaatii erittäin vahvaa oikeudellista osaamista ja molempien kotimaisten kielien hallintaa, erityisesti suomen kielen vahvaa taitoa.

Lopullinen arvio – Kenelle tehtävä sopii?

Tämä sijaisuus houkuttelee erityisesti HR-juridiikkaan erikoistuneita, ketkä etsivät monipuolista ja arvostettua asiantuntijatyötä vakailla eduilla.

Jos arvostat modernia työyhteisöä, kehitysmyönteistä ilmapiiriä ja laajoja HR-haasteita, tämä paikka on sinua varten. Hakuaika päättyy 23.4.2026.