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Chargé(e) de projet CDD 12 mois – Évolution, esprit international et conditions attractives

Découvrez l’avis détaillé sur le poste de Chargé(e) de projet en CDD : salaire, avantages, missions et verdict. Est-ce l’opportunité idéale pour votre carrière ? Postulez dès aujourd’hui.

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Chargé(e) de projet – CDD 12 mois

Porté par une équipe internationale et innovante, ce poste en CDD propose 35h/semaine, un salaire attractif et l’opportunité d’évoluer sur des projets variés en gestion.




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Le poste de Chargé(e) de projet en CDD, rémunéré entre 2 300 € et 2 600 € par mois, représente une belle opportunité pour ceux cherchant à évoluer en gestion de projet sur 12 mois. L’entreprise met en avant un équilibre vie pro/perso attractif (35 heures par semaine), une politique flexible et plusieurs avantages sociaux. L’environnement est hybride, ce qui permet d’alterner télétravail et présentiel en équipe.

Missions et responsabilités principales

Au quotidien, le chargé de projet participe activement à la création et au lancement d’une nouvelle offre dédiée aux particuliers. Il coordonne l’ensemble du projet, de la construction des services à leur déploiement, tout en organisant des points réguliers avec les équipes internes. Il veille au respect des délais, assure un reporting auprès de la direction et contribue à la mise à jour du site Internet. La création de contenus optimisés (SEO, vidéos, articles) est également au cœur de ses missions, ainsi que la supervision de la performance digitale.

Points forts de l’offre

L’intégration dans une entreprise dynamique, à forte dimension internationale, est un vrai plus pour vivre une expérience enrichissante interculturelle. Le management bienveillant, l’autonomie dans le poste et le sentiment d’évoluer avec des experts constituent d’autres avantages majeurs. De plus, les conditions de travail sont souples : horaires flexibles et jusqu’à trois journées de télétravail par semaine, idéales pour préserver son équilibre personnel.

Points à considérer

La mission s’inscrit dans un contexte de fort développement et de lancement d’offre, ce qui requiert adaptabilité et capacité à gérer la pression des délais. De plus, la prise de responsabilités transverses peut ne pas convenir à tous, notamment à ceux préférant des projets plus cadrés ou linéaires. L’environnement stimulant peut aussi s’avérer exigeant selon le profil.

Notre verdict

Pour les personnes ambitieuses, débrouillardes à l’aise avec les projets évolutifs, ce CDD offre de véritables perspectives d’apprentissage et d’évolution dans un secteur porteur. Les conditions salariales et l’ambiance internationale terminent de faire de cette opportunité une option très attrayante pour une année de carrière marquante.

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