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Vendedor Externo – Almacenes de Textiles: Salario Competitivo, Comisiones y Crecimiento

Descubre la vacante de Vendedor Externo en textiles: alto salario, comisiones y grandes oportunidades de desarrollo profesional. Postúlate y lleva tu carrera a un nuevo nivel.

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Vendedor Externo

Responsable de ventas externas en textiles, atención al cliente y fidelización. Sueldo fijo de $2.500.000 más comisiones. Crece y aprende en un ambiente profesional y dinámico.




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La posición de vendedor externo en almacenes de textiles destaca por ofrecer un salario base de $2.500.000 mensuales, más comisiones que premian los buenos resultados.

Este es un cargo a término fijo, de tiempo completo, que garantiza estabilidad laboral y un entorno pensado para el desarrollo profesional de cada colaborador.

Entre los beneficios más atractivos se encuentra la afiliación a seguridad social (EPS, ARL, AFP, cesantías y caja de compensación) así como vacaciones pagadas.

Responsabilidades principales del puesto

En el día a día, la labor del vendedor externo implica salir al mercado a contactar nuevos clientes, además de mantener los ya existentes mediante visitas y asesoría.

Se enfoca especialmente en ventas de productos de textiles, hogar y oficina, requiriendo empatía y excelentes habilidades comunicativas para entender las necesidades del cliente.

El profesional debe realizar viajes ocasionales dentro de las áreas asignadas, asegurando la cobertura de todas las zonas establecidas por la empresa.

Se valora poder trabajar tanto de forma autónoma como en equipo, gestionando agendas, metas y reportes comerciales de manera responsable.

El seguimiento postventa es vital para asegurar la satisfacción y fidelización de los clientes a largo plazo.

Ventajas y pros del cargo

Uno de los grandes atractivos es la estructura salarial: el salario fijo sumado a comisiones permite alcanzar ingresos más altos dependiendo del desempeño individual.

El ambiente de trabajo es dinámico y de aprendizaje continuo, con oportunidades de ascenso interno y crecimiento en la empresa.

Desventajas y desafíos

El mayor reto es la gestión de objetivos comerciales mensuales, que exige constancia y una capacidad de adaptación alta a los cambios en la demanda y los clientes.

Además, los viajes programados pueden requerir flexibilidad horaria y capacidad de organización para cumplir todas las metas.

Veredicto final

Esta vacante es ideal para personas con experiencia en ventas externas, motivadas por resultados y crecimiento. Con un salario competitivo y opciones reales de desarrollo, es una de las mejores alternativas en el sector de textiles y hogar.

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