משרה זו היא למנהל/ת משאבי אנוש מיומן/ת המתאים/ה במיוחד לבעלי ניסיון של שלוש שנים לפחות. מדובר במשרה מלאה, כאשר מדובר בתפקיד יחידני – אחריות רחבה וגם הרבה עצמאות. השכר לא צוין, אך מדובר בסביבת עבודה מסודרת עם תנאים טובים שמיועדים לאנשים בעלי יוזמה, עצמאים ואחראים.

תחומי אחריות וגיוון יומיומי

כמנהל/ת משאבי אנוש בפונקציה יחידה, עוסקים ישירות בכל שלבי מעגל חיי העובד – גיוס, קליטה, רווחה, קידום ועד סיום העסקה.

אחד מתפקידיך החשובים הוא ניהול שוטף של גיוסים – פרסום משרות, סינון, ביצוע ראיונות עומק וקבלת עובדים חדשים.

בכל הנוגע לרווחת העובדים, תצטרך/י לארגן אירועים, מתנות וציון רגעים חשובים לכל צוות העובדים.

העבודה כוללת ליווי אישי, דאגה להדרכות, לקידום עובדים ולאכיפת מדיניות החברה ודיני עבודה.

בנוסף, תטפל/י בכל הנושא של הסכמים אישיים, אישורים והיבטים פרוצדורליים נלווים.

יתרונות בולטים במשרה

אנו מזהים יתרון בביטחון התעסוקתי ובמעמד המשמעותי בארגון. המקום למקצוענים האוהבים להוביל.

השליטה על כלל תהליכי המשא”ן והאפשרות ליזום ולנהל לצידי מנכ”ל מוסיפה עניין וסיפוק אישי.

דברים לשקול מראש

כעובד/ת יחיד/ה בתחום, האחריות רבה ואין גיבוי במקרה של עומס או חופשה, לכן חייבים לאהוב עבודה עצמאית.

מי שמעדיף עבודה בצוות גדול, עשוי להרגיש כאן בדידות ולעיתים עומס רגשי.

פסק דין – למי זה מתאים?

מדובר במשרה עבור א/נשים מנוסים, יוזמים ואלה שרוצים להשפיע ולנהל תהליכים קריטיים בארגון.